À propos de l'ADEA

L'Association pour le développement de l'éducation en Afrique (ADEA) est la voix de l'éducation en Afrique et joue depuis 38 ans un rôle important dans le domaine de l'éducation en tant que rassembleur, créateur de connaissances et forum de dialogue politique. Depuis sa création, l'ADEA agit en tant que partenaire entre les ministères africains de l'éducation et de la formation et les partenaires de développement. En tant que forum de dialogue politique, l'ADEA promeut des politiques et des pratiques innovantes en partageant et en diffusant des idées, des expériences, des apprentissages et des connaissances entre les pays et les parties prenantes.

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À propos du projet ESDC

L'Afrique est confrontée à une crise des données sur l'éducation et les compétences, exacerbée par la pandémie de COVID-19. Sur tout le continent, les décideurs politiques ne disposent pas des données fiables et de haute qualité nécessaires pour mener à bien les réformes et améliorer les résultats d'apprentissage. La faible disponibilité des données, leur mauvaise qualité et leur utilisation insuffisante continuent de nuire à la prise de décision fondée sur des preuves.

Grâce au projet ESDC, l'ADEA vise à aider jusqu'à 30 pays africains, sur une période de cinq ans, à produire et à utiliser des données de qualité sur l'éducation et les compétences afin d'éclairer l'élaboration, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques.

Le projet, qui en est maintenant à sa troisième année, est actif dans 17 pays. Le Rwanda a lancé le plus grand programme de renforcement des capacités de première ligne en matière d'utilisation des données, tandis que l'Angola, la Côte d'Ivoire, le Nigeria, le Sénégal, l'Afrique du Sud, la Tanzanie et la Zambie en sont à différents stades de mise en œuvre. D'autres pays se joindront au projet dans les semaines à venir.

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Résumé du poste

L'ADEA recherche un professionnel de la communication tourné vers l'avenir et ayant une solide expérience dans le domaine de la communication pour le développement. Le/la Chargé(e) de la communication et du plaidoyer assurera la visibilité du projet ESDC et de ses réalisations tout en menant des actions de sensibilisation, de plaidoyer et d'engagement des parties prenantes dans les pays participants et au-delà.

Ce poste exige de l'initiative, de la créativité, de la discipline et la capacité de traduire des concepts techniques complexes en supports de communication convaincants. Le Chargé travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du projet, les partenaires nationaux et les partenaires techniques et financiers afin de mobiliser le soutien et de diffuser les enseignements, les meilleures pratiques et les résultats du projet.

Tâches et responsabilités

Le/la titulaire du poste assurera une forte visibilité du projet et de ses résultats, soutiendra la production de connaissances, renforcera l'engagement des parties prenantes et promouvra une gouvernance fondée sur les données à travers l'Afrique. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

1. Mettre en œuvre la stratégie de communication et le plan de travail annuel de l'ESDC (conformément à la stratégie globale de communication et de plaidoyer de l'ADEA)

• Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour régulièrement la stratégie de communication et le plan de travail annuel de l'ESDC.
• Définir les objectifs de communication, les messages clés, les publics cibles et les indicateurs alignés sur la théorie du changement du projet.
• Déterminer et gérer les canaux, outils et plateformes de communication appropriés pour impliquer les décideurs politiques, les éducateurs, les partenaires de développement et le public.
• Superviser l'identité de marque, la visibilité et la cohérence des messages du projet sur tous les points de contact, en veillant à l'alignement avec les directives de marque de l'ADEA et l'identité du projet.

2. Renforcer l'identité de marque, la visibilité et la reconnaissance publique du projet

• Diriger et améliorer l'identité visuelle, la présence numérique et la visibilité globale du projet aux niveaux national, régional et continental.
• Produire des supports de communication attrayants et accessibles, notamment des brochures, des infographies, des bannières, des bulletins d'information, des cartes sociales et des actifs de marque.
• Gérer les points de contact de communication numérique du projet (pages web, contenu des réseaux sociaux, bulletins d'information) en veillant à leur mise à jour régulière et au contrôle de leur qualité.
• Assurer la couverture médiatique des activités, des événements et des étapes importantes du projet, et maintenir de solides relations avec les médias tant dans les pays participants que sur le continent et au-delà.

3. Plaidoyer, mobilisation des connaissances et engagement des parties prenantes

• Mener des activités de plaidoyer afin de promouvoir et d'institutionnaliser une gouvernance et une élaboration des politiques fondées sur des données probantes dans les systèmes éducatifs des pays bénéficiaires.
• Diriger l'élaboration du contenu des campagnes de plaidoyer ciblant les ministres, les responsables techniques, les organismes régionaux et les partenaires de développement.
• Traduire des contenus techniques complexes en supports de communication accessibles et non techniques destinés aux décideurs politiques et au grand public.
• Mobiliser les partenaires, les pays et les réseaux afin qu'ils participent activement aux événements de partage des connaissances, aux échanges régionaux et aux dialogues politiques.
• Évaluer et renforcer l'efficacité des activités de plaidoyer et de sensibilisation.
• Développer les relations avec les médias qui profiteront au projet.

4. Communication des résultats, des produits et des retombées du projet

• Documenter les activités, les étapes importantes, les innovations et les résultats du projet, en les convertissant en contenus attrayants destinés au public.
• Produire des produits de connaissance tels que des exemples de réussite, des témoignages, des études de cas, des notes d'orientation, des fiches d'information, des vidéos, des podcasts et des récits numériques.
• Assurer la diffusion systématique des produits de connaissance afin de soutenir l'apprentissage, la visibilité et l'influence politique.
• Tenir à jour des archives de haute qualité des documents, rapports, publications et supports multimédias du projet.

5. Renforcement des capacités des pays bénéficiaires en matière de communication des données

• Soutenir les évaluations diagnostiques nationales des pratiques de communication existantes dans les systèmes de données sur l'éducation et les compétences.
• Aider les pays à améliorer leurs stratégies de communication des données, à renforcer leurs capacités nationales de communication et à mettre en place des structures de communication durables.
• Former et guider les acteurs nationaux de la chaîne de données sur l'éducation en matière de communication efficace, de narration à l'aide de données et d'engagement du public.
• Produire des rapports sur les performances des activités de communication et recommander des améliorations.

6. Suivi, évaluation et apprentissage stratégique

• En collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation, concevoir et suivre des indicateurs spécifiques à la communication et mesurer l'adoption, la portée et l'influence de la communication.
• Effectuer un suivi stratégique des médias continentaux et du discours institutionnel liés à la gouvernance fondée sur les données dans le domaine de l'éducation.
• Utiliser des preuves et des analyses pour affiner les tactiques de communication, renforcer l'engagement du public et améliorer la communication axée sur les résultats.

7. Production et supervision de contenus multimédias

• Superviser la production de vidéos, de courts documentaires, de podcasts, d'interviews et de contenus audiovisuels, en capturant les résultats et les expériences du projet.
• Gérer la conception graphique, la visualisation des données, la photographie et la narration visuelle afin d'améliorer les atouts de communication du projet, en étroite collaboration avec les collègues concernés.
• Construire et maintenir une base de données multimédia présentant les activités, les résultats et les meilleures pratiques des pays.

8. Coordination, collaboration et responsabilités supplémentaires

• Fournir des conseils en matière de communication aux partenaires de mise en œuvre nationaux et veiller à l'alignement sur les normes du projet.
• Soutenir la révision et l'assurance qualité des rapports, publications et produits de connaissance du projet.
• Veiller à l'intégration de l'égalité des sexes, des considérations relatives à la jeunesse et de l'inclusivité dans toutes les activités de communication.
• Accomplir d'autres tâches assignées par la hiérarchie dans le domaine de la communication, du plaidoyer et de la diffusion des connaissances.

Qualifications et exigences

Formation :

• Maîtrise en communication, marketing, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle :

• Au moins huit (8) ans d'expérience pertinente dans le domaine de la communication pour le développement, dont au moins cinq (5) ans dans des fonctions nécessitant une communication stratégique, une gestion de la visibilité et une capitalisation de l'impact en Afrique.
• Expérience avérée dans la direction d'initiatives stratégiques de communication, de plaidoyer et de partenariat aux niveaux mondial, continental ou régional.
• Expérience avérée dans la sensibilisation et le plaidoyer auprès des gouvernements, des partenaires de développement et de la société civile.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies et de campagnes de communication à grande échelle.
• Solide expérience dans la communication numérique, la gestion des médias sociaux et le développement de contenu.
• Expérience de travail au sein d'équipes multiculturelles et multidisciplinaires.

Compétences et aptitudes :

• Excellentes capacités de rédaction, d'édition et de narration.
• Solide esprit d'équipe, avec de solides compétences interpersonnelles et d'engagement des parties prenantes.
• Maîtrise de l'anglais ou du français, avec une connaissance pratique de l'autre langue.
• Solides compétences d'analyse et de synthèse, avec la capacité de communiquer clairement des informations complexes.
• Expérience dans l'élaboration et la facilitation de programmes de renforcement des capacités.
• Solides compétences informatiques, y compris les outils de gestion de la communication et d'analyse.
• Capacité à travailler sous pression, à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs priorités.
• Orienté(e) vers les résultats, organisé(e), proactif(ve) et systématique.

Structure hiérarchique

Le/la titulaire du poste relève du directeur de projet, avec la supervision technique et la coordination du spécialiste en communication de l'ADEA.

Conditions de travail

• Basé(e) à Abidjan, en Côte d'Ivoire, avec des déplacements fréquents dans les pays du projet.
• Des heures supplémentaires occasionnelles peuvent être nécessaires pour respecter les délais du projet.
• Rémunération compétitive.
• Contrat d'un an renouvelable, basé sur les performances.

Attentes en matière de performances

Les performances dans ce rôle seront évaluées sur la base des critères suivants :

• Réalisation dans les délais et qualité des activités de communication prévues.
• Visibilité et portée des résultats de la communication.
• Qualité des produits de connaissance et des supports de renforcement des capacités.
• Niveau d'engagement des médias et satisfaction des parties prenantes.
• Capacité à s'adapter à l'évolution des technologies de communication et aux besoins du projet.
• Solidité des relations avec les parties prenantes du projet.

Processus de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur curriculum vitae, une lettre de motivation et un portfolio de leurs travaux à adea-applications@afdb.org avant minuit GMT le 22 février 2026. L'objet de l'e-mail doit être « Chargé(e) de la communication et du plaidoyer – Projet ESDC ».

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et de toutes expériences.

En raison du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats sélectionnés seront contactés par e-mail. Veuillez ne pas contacter l'ADEA ou les membres de son personnel pour connaître l'état d'avancement de votre candidature.