À propos de l'ADEA

L'Association pour le développement de l'éducation en Afrique (ADEA) est un organisme panafricain, une voix critique dans le domaine de l'éducation en Afrique et une plateforme majeure pour le dialogue politique sur l'éducation. La vision de l'ADEA est « un système d'éducation et de formation de haute qualité pour un développement durable accéléré de l'Afrique ». La mission de l'ADEA est donc de « servir d'organisation panafricaine ouverte et flexible qui informe et facilite la transformation des systèmes d'éducation et de formation pour la résilience, le développement du capital humain et l'autonomisation des jeunes en Afrique ». Agissant comme un catalyseur dans la promotion de politiques et de pratiques innovantes grâce à la mise en commun d'idées, d'expériences, d'apprentissages et de connaissances, l'objectif global de l'ADEA est de contribuer à donner aux pays africains les moyens de transformer la scolarité en un apprentissage significatif.

À propos du poste

Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) jouera un rôle central dans le soutien des fonctions de suivi, d'évaluation et d'apprentissage dans le cadre de plusieurs projets et programmes. Le titulaire du poste coordonnera les processus, les outils et les rapports MEL dans le cadre de multiples initiatives.

Ce poste est destiné à un professionnel doté d'une solide expertise en matière de coordination et de compétences techniques, capable de travailler sur un large éventail de projets, de gérer des tâches diverses et de collaborer avec des partenaires internationaux. Le responsable MEL devra faire preuve d'initiative, d'attention aux détails et d'une capacité à travailler efficacement sur des questions programmatiques avec les équipes et les parties prenantes au sein et en dehors de l'ADEA, tout en rendant compte au secrétaire exécutif de l'ADEA.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du secrétaire exécutif de l'ADEA, le responsable MEL sera chargé des tâches suivantes :

1. Suivi et évaluation
   • Soutenir la conception et la mise en œuvre de cadres de suivi et d'évaluation (théories du changement, cadres de résultats, cadres logiques, etc.) pour les projets relevant du programme de l'ADEA.
   • Soutenir l'élaboration d'indicateurs SMART au niveau de l'organisation et des projets, ainsi que leur utilisation pour le suivi des performances.
   • Développer et coordonner des outils MEL (collecte de données, mécanismes de retour d'information et analyse des médias sociaux).
   • Mener des activités de suivi régulières, en rassemblant et en synthétisant des données provenant de multiples sources afin de suivre les progrès et les résultats.
   • Préparer des rapports clairs et fondés sur des données probantes (trimestriels, annuels, périodiques ou spécifiques aux bailleurs de fonds) adaptés à divers publics.
2. Apprentissage et adaptation
   • Faciliter l'apprentissage organisationnel en recueillant, documentant et partageant systématiquement les enseignements tirés et les meilleures pratiques entre les projets et les équipes, en favorisant l'amélioration continue grâce à une réflexion et un retour d'information conjoints.
   • Effectuer régulièrement des analyses de tendances et produire des rapports internes concis qui mettent en évidence les principales conclusions et les tendances émergentes.
   • Collaborer avec les équipes chargées des programmes et du MEL pour analyser et interpréter les données issues du suivi, des évaluations et des analyses, en veillant à ce que les informations recueillies éclairent la prise de décision collective, la gestion adaptative et les efforts de plaidoyer.
   • Travailler avec les équipes chargées des programmes pour intégrer les questions et les processus d'apprentissage dans la conception et la mise en œuvre des projets, suivre l'application des enseignements tirés pour ajuster les programmes et renforcer les systèmes de connaissances et d'apprentissage organisationnels.
3. Recherche, analyse des données et partage des connaissances
   • Soutenir la conception et la mise en œuvre de recherches et d'études appliquées afin de générer des données probantes.
   • Analyser les données issues de la recherche et des études afin de générer des informations et des preuves utiles à la prise de décision.
   • Contribuer à la production de notes d'orientation et de pratique, de rapports, de présentations, de blogs, de podcasts et de propositions de financement.
4. Coordination et soutien
   • Assurer la liaison avec les équipes internes et les partenaires afin de contribuer à la qualité de la collecte, du traitement, de la communication et de l'utilisation des données.
   • Fournir un soutien technique et un renforcement des capacités aux équipes de projet dans la conception et la mise en œuvre du MEL.
   • Veiller au stockage et à l'archivage appropriés des données, ainsi qu'au respect des normes de gestion responsable des données.
   • Soutenir la collecte de fonds et l'élaboration de propositions à l'aide des contributions et des preuves du MEL.

Profil du candidat

Le responsable MEL sera employé pour une période d'un an, renouvelable après une évaluation des performances conformément aux règles RH de la Banque africaine de développement. Il ou elle doit posséder les qualifications et l'expérience suivantes :

• Maîtrise en évaluation, statistiques, économie, sciences sociales, éducation, études du développement ou dans un domaine connexe.
• Certificat en suivi, évaluation et apprentissage.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du MEL, de la coordination de programmes ou de la recherche appliquée.
• Capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des outils et des cadres MEL.
• Solides compétences analytiques et capacité à gérer et à interpréter de grands ensembles de données.
• Expérience avérée dans la préparation de rapports et de présentations pour divers intervenants.
• Capacité à travailler de manière autonome et à coordonner simultanément des tâches dans le cadre de plusieurs projets.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Proactif, bien organisé et adaptable ; capable de respecter des délais serrés.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration au sein d'équipes dispersées et multiculturelles.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et connaissance pratique des bases de données d'informations, des outils numériques et des plateformes MEL.
• Capacité à travailler efficacement en français et en anglais.

Détails du contrat

• Lieu d'affectation : Abidjan, Côte d'Ivoire (Secrétariat de l'ADEA), avec possibilité de déplacements selon les besoins.
• Durée : 1 an, renouvelable sous réserve d'une évaluation des performances.
• Type de contrat : contrat de consultant.

Processus de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer une lettre de motivation détaillant leur expérience et leur motivation, ainsi qu'un CV complet.

Les candidatures doivent être envoyées à adea-applications@afdb.org au plus tard le 30 novembre 2025 à minuit (00h00) GMT. L'objet de l'e-mail doit être « Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage ».

En raison du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats sélectionnés seront contactés par courrier électronique officiel. Veuillez ne pas contacter l'ADEA ou les membres de son personnel pour connaître l'état d'avancement de votre candidature.